De verzuimcoach. 
Ziekteverzuim is hot!
Ziekteverzuim is lastig!………….en
Ziekteverzuim is duur!!
Met alle aanpassingen na de Wet terugdringing Ziekteverzuim legt de huidige Wet verbetering Poortwachter het risico bij werkgever én werknemer. De bedoeling is dat er door beide partijen actie moet worden ondernomen om het ziekteverzuim terug te dringen. Wij zetten wij ons systeem, onze ervaring, én ons netwerk in om dit te bereiken.
Ons V-team treedt op en gaat met u aan de slag!De verzuimcoach zet u in voor uw zieke medewerker. Hij/zij kent uit de praktijk de mogelijkheden van diverse regelingen binnen het UWV en de procedure van het poortwachterstraject. Bij een langdurige zieke gaan we op zoek naar een andere baan bij een andere werkgever (reïntegratie 2e spoor). De verzuimcoach zet het uitgebreide netwerk met diverse contacten in verschillende branches in. U bewijst niet alleen uw organisatie en uw medewerkers een dienst, maar bewijst bij het UWV dat u samen álles hebben ingezet om een WIA te voorkomen. |
De loopbaancoach.
De Werknemer 2.0. of
De Einstein Generatie of
De nieuwe Professional............ heeft u ze al in huis?
Met oog voor alle externe invloeden via politiek, economie, techniek en sociall-culturele aspecten weten we nu al dat de medewerker van de toekomst er anders uitziet dan de medewerker van nu. Medewerkers vragen om verantwoordelijkheid, uitdaging, goede en actuele arbeidsomstandigheden, leuke collega's, zinvol werk, etc. Kortom de loopbaancoach helpt mensen in beweging te krijgen zelf op zoek te gaan naar uitdagingen en otnwikkelingen. Door middel van een traject met gesprekken, onderzoekjes, opdrachten en oefeningen stimuleren we het bewustzijn van de REGIE over het eigen WERK.
De coach stimuleert en maakt bewust.
|
De Trainingscoach.
Samenwerkingsproblemen,
Conflicten,
Inefficiency..................... het kan echt beter!
Zomaar een traininkje? NIET DOEN!
Begin met een nulmeting, meet nog een keer direct na de training of het trainingstraject en tenslotte nog een derde keer na een jaar. Dan pas kan u zien wat deze training voor effect heeft op uw vraagstuk. De opbrengst van trainingstrajecten is dat alle deelnemers na de training meer inzicht hebben in het belang om het geleerde werkelijk in de praktijk te gaan toepassen.
De trainingscoach werkt vanuit 3 punten:creativiteit, humor en actie!
E. de Vries Personeelsadviezen richt zich als adviesbureau op het optimaliseren van human capital binnen organisaties. We maken trainingen op maat die stimuleren tot een bewustzijn van eigen regie van de werknemer binnen de kaders van hun organisatie. We richten ons op de mens en de organisatie, zodat er afstemming plaats vind tussen onderlinge wensen en eisen om organisatiedoelstellingen te bereiken. Onze trainingen hebben als basis creativiteit, humor en actie! Het onverwachte opent vele gesloten deuren.
Hierbij staan respect, communicatie, samenwerking en vertrouwen centraal. |
Wij zitten niet stil, dus:
Bel ons nu om met uw coach een afspraak te maken!
